Quién eres

Por María Marín

Sugerencias para cambiar tu forma de pensar y atraer lo que realmente quieres.

Si te pusieras a contar cuántas veces te miras al espejo y dices: “No quiero estar gorda”, “Que mal me veo” o “No voy a lograr lo que quiero”, seguramente perderías la cuenta. Y si por el contrario, contaras los momentos en que te dices cosas positivas ciertamente serían mínimas.

Tu eres la única responsable de quien eres, pero con tan sólo cambiar la forma de pensar, te sorprenderá el giro que tomará tu vida. Como habrás escuchado, la Ley de la Atracción responde a las vibraciones creadas por las emociones de tus pensamientos. Por lo tanto, simplemente se cumple lo que piensas. Esto explica por qué siempre que piensas: “No quiero llegar tarde”, no llegas a tiempo; o cada vez que dices: “No quiero tener mas estrés”, parece que la tensión se multiplicara.
Puedes comenzar ahora mismo a programar tu mente para ser exitosa, tener un mejor empleo o encontrar a tu media naranja, sólo tienes que aprender a producir pensamientos positivos.

Ejercicio:
Divide una hoja de papel en dos columnas. Del lado izquierdo vas a escribir todo lo que no quieres en tu vida. En el lado derecho escribe lo que si quieres tener.

Ejemplos:

No quiero ser gorda. / Quiero ser delgada.

No quiero estar sola. / Quiero estar acompañada.

No quiero estar deprimida./ Quiero ser optimista.

No quiero ser una mala madre./ Quiero ser una buena madre.

No quiero ser engañada. / Quiero ser respetada.

No quiero tener estrés. / Quiero tener tranquilidad.

Si te fijas bien, para escribir deseos positivos se prohíbe la palabra NO, pues la mente inconcientemente la omite y responde al resto de las palabras que pienses.

Al finalizar tu lista, dobla la hoja de papel de manera que sólo puedas leer la columna derecha. Todos los días, separa unos minutos para leer los deseos en voz alta. También puedes repetirlos en cualquier momento; mientras limpias tu casa, haces ejercicios o paseas al perro.

Visita a María Marín en su casa todos los miércoles en su nuevo reality show que comienza el 28 de Junio por Facebook Live, y enciende tus notificaciones de “video en vivo”.  https://www.facebook.com/MariaMarinOnline

 

2 Comentarios Para “Quién eres”
  • Rebeca
    14 Octubre, 2012 -

    Maravilloso

    • Erfan
      28 Noviembre, 2012 -

      Nessa linha de aproximae7e3o couiomsdnr/empresa, vejam mate9ria da c9poca Negf3cios, de junho:“As empresas erram”Tratar as redes sociais de maneira semelhante e0 meddia tradicional e9 um equedvoco, afirma o especialista americano em tendeancias e futuro dos negf3cios.( )Nos prf3ximos anos, o cotidiano das empresas devere1 ser profundamente afetado por uma nova forma de organizae7e3o, que priorizare1 a comunicae7e3o e o trabalho realizado em redes colaborativas, chamadas worknets. Isso tambe9m pressupf5e um relacionamento franco com os couiomsdnres, que ne3o pode ser controlado pelas empresas.( )c9 este o cene1rio projetado pelo americano Christopher Meyer, especialista em tendeancias, presidente da empresa de pesquisa para o futuro dos negf3cios Monitor Networks de 2004 a 2009 e colaborador da Harvard Business Review. “Ne3o he1 mais como voltar atre1s. As empresas bem-sucedidas no futuro sere3o aquelas que aprenderem a lidar com as novas ferramentas oferecidas pela tecnologia”,( ) A contratae7e3o de funcione1rios jovens que entendam de redes sociais pode ser um bom comee7o.( ). Oue7am seus funcione1rios nativos digitais, porque eles tere3o novas ideias. Antes, o mais comum era que nenhuma grande mudane7a ocorresse durante a carreira de um gestor. Agora este1 claro que tudo o que vocea aprendeu na escola ne3o sere1 verdadeiro pelo resto de sua vida. Acredito que o alinhamento em redes vai exigir tambe9m profissionais mais abertos. Alguns veem os negf3cios como um jogo de tudo ou nada, onde duas pessoas ne3o podem sair ganhando. Aqueles que acreditam que a colaborae7e3o cria um valor novo que pode ser compartilhado sere3o mais bem-sucedidos do que aqueles que dizem que existe uma fanica torta a ser partilhada.( )O acesso universal e0s informae7f5es torna muito mais fe1cil pressionar as grandes empresas. Para lidar com isso, as companhias devem estar abertas a ouvir o que este3o falando delas fora de suas paredes e estabelecer uma estrate9gia coerente para decidir o que elas consideram de sua responsabilidade e o que ne3o.( )A indfastria promove a infraestrutura que ajuda os couiomsdnres a conversarem e, ao mesmo tempo, e9 beneficiada, porque pode ouvir seus anseios.( )Este3o fazendo muita coisa errada, ao tratar as redes sociais quase que da mesma maneira como tratam a meddia tradicional. Geralmente, he1 uma disputa entre o marketing, que procura estabelecer uma conversa franca com o couiomsdnr, e o jureddico e o comercial da empresa, que se3o contra esse die1logo. As companhias correm como uma manada para as redes sociais, mas ainda ne3o sabem o que realmente e9 eficaz. Deveriam comee7ar de fato com a perspectiva de que tere3o um die1logo franco com o couiomsdnr, sobre o qual ne3o team o controle.( )Outra profisse3o a surgir pode ser a do constituency manager, executivo response1vel por gerenciar as e1reas de relae7e3o com os clientes, ( )Uma e1rea que com certeza este1 longe da maturidade e9 a da tecnologia de colaborae7e3o. Ela continua a mudar muito rapidamente e ne3o vejo o fim disso. Acho que tecnologias elaboradas de realidade virtual se3o complexas e ate9 agora ne3o parecem ter funcionado. As wikis aparentemente este3o tendo bons resultados, assim como os grupos de discusse3o.